このExperience(経験)では、目標を達成能力、リーダーシップの経験、および有給と無給の両方の経験を通じて雇用主が求めるその他の資質を示すことができます。
Experienceの書き方のポイント
過去の経験を現在の追求と一致させる
Experienceのセクションでは、実務経験の中で、過去・現在・未来のストーリーを語る必要があります。
正社員の職歴以外に記載できる経験を知っておく
フルタイムの職歴がある場合は、当然ですが、正社員としての経験が中心となります。フルタイムの職歴がない学生の場合も、以下のような内容を記入することができます。
- 夏季、学年、および学校の休暇中のフルタイムおよびアルバイト
- 研究プロジェクト、協力職、またはインターンシップ
- ボランティア活動と課外活動
役職、組織名、場所、日付を記載する
現在の役職、組織名と場所、および関与した日付をリストします。
動詞は現在か過去で揃える
行動動詞で始まる結果指向のステートメントで、各経験で達成したことを要約します。動詞時制を使用して、現在の活動 (現在時制) と過去の成果 (過去時制) を示します。
これまでのすべての経験を含める必要はありませんが、可能であれば、継続した雇用を示すことが望ましいです。無関係な経験をその他の職務経験カテゴリに整理できます。
業界特有キーワードを含める
非常に多くの応募者が集まる海外の雇用主中には、応募者のトラッキングシステムを使用してキーワードを検索して、資格のある候補者を特定することがあります。
そのため、経験セクションで業界標準の言葉を使用して、機器、プロセス、テクノロジー、ソフトウェアなどに関する専門知識を伝えることが大切になってきます。
箇条書きは3−5つ
それぞれについて、タスクまたはプロジェクトに自分のスキルをどのように適用したかについて、3 つから 5 つの箇条書きでまとめる。