キャリアの目標が明確になったら、雇用主、大学院、フェローシッププログラムを提供する組織、またはボランティアプログラムに応募する準備が整います。 求人先が人材求めている資質に関連する資質を、あなたが持っていることを英文履歴書と面接を通して、伝えることができれば、応募先の組織に最高の印象を与える可能性が高くなります。
雇用主が候補者に求めている個人的な資質のトップ 10
2019 年の調査で、National Association Colleges and Employers では、雇用主が候補者に求めている個人的な資質のトップ 10 を特定しました。これは以下の資質です。
- Problem-solving skills（問題解決スキル）
- Ability to work on a team （チームで作業する能力）
- Strong work ethic （確固とした労働倫理）
- Analytical/quantitative skills （分析/定量的スキル）
- Written communication skills （書面によるコミュニケーションスキル）
- Leadership（リーダーシップ）
- Verbal communication skills（言語コミュニケーションスキル）
- Initiative（主導能力）
- Detail orientation（細かい作業の実行能力）
- Technical skills（技術力）
新卒の就職活動、転職などに関係なく、これらのトップ１０の資質を伸ばし、アピールできるよう努力しましょう。
英文履歴書でどのように資質を伝えるのか？
スキルと同じように、さまざまな方法で個人の資質を示すことができます。
英文履歴書で個人的な資質を間接的に伝えることができます。 たとえば、大学時代にアルバイトで週に平均 10 時間働いたことを示すことで、英文履歴書で強い労働倫理を伝えることができます。
また、英文履歴書に 1 つまたは複数のグループ プロジェクトを記載することで、チームワーク能力を示すことができます。
詳細オリエンテーション
技術的なスキル
