アメリカのトップスクールに通っている学生たちはどのように就職先を見つけるのでしょうか？ 以下は、アメリカの大学生たちが活用している就職機会の見つけ方です。
雇用主のウェブサイト
- 企業の「採用情報」または「仕事」メニューに移動します。
- 募集中の職種をがあれば応募しましょう。もし希望する募集がなかったとしても、将来のために応募書類を提出する価値があるかもしれません。人事部に履歴書を送っておけば、将来適切なポジションが空いた時に声をかけて貰える可能性があります。
- オンラインフォームに情報を入力するときは、正確にデータを入力するため、また、ウェブブラウザ―の「セッションタイムアウト」を回避するために、オンライン申請を完了する際に、別ファイルの英文履歴書から企業のオンラインフォームに情報をコピー＆ペーストできるように準備しておきましょう。
リンクトインを活用する
- 米国の多くの企業は、LinkedIn を検索して、仕事に応募してくれる候補者をさがしています。ほとんどの場合、面接の前にあなたのLinkedinのプロフィールを調べます。
- 興味のある企業があれば「フォロー」しましょう。
- もちろん、効果的な LinkedIn プロフィールを作成しておく必要があります。
宣伝されている求人を見つける
• オンライン サービスを介して投稿された求人に対応します。
「隠れた」雇用機会を見つける
- オンラインや印刷物で宣伝される前に、個人的および専門的な連絡先のネットワークを作成および維持して、求人がないかどうか考えてみてください。
- 必要に応じて、ポジションが作成される前であっても、連絡先にあなたのスキルと能力を知らせておきましょう。
大学のキャリアサービスを活用する
大学のキャリアサービスは情報とノウハウの宝庫です。まめに足を運んで、詳細を知りたい業界、組織、または役職で働いている同窓生を検索したり、キャリアアドバイザーから助言を求めましょう。
短期のアルバイトまたはインターンシップを活用する
- 短期のアルバイト、インターンシップ、または派遣会社を通じての任務を引き受けて、自分のスキルを実証し、新しいスキルを習得します。
- 連絡先を作成し、これらのポジションを通じて非公開の求人について学びます。
ボランティア活動を活用する
- 特に非営利団体、政府機関、教育機関での将来の求人に応募するのに有利な立場に立つために、ボランティアとして時間を提供してください。
- 操作のあらゆる面でタスクを学び、ボランティアします。 中小企業は、複数の機能を実行できるスタッフを求めています。
