ステップ 1: 募集ポジションを分析する
職務の説明をよく読み、必要なスキル、能力、属性、資格を示すすべてのキーワードをハイライトします。 雇用主が革新的で時間厳守で細部に気を配る人物を探している場合は、履歴書でこれらと同じまたは類似の言葉を使用することを検討してください。
業界/分野にはパターンがあるため、特定のカテゴリのポジションに適した強力な履歴書テンプレートを作成できます。 これらの方針に沿って、履歴書の複数のバージョンを用意することも適切な場合が多く、対象によって内容や構造が異なる場合があります。
ステップ 2: 達成したことリストを生成する
過去に自分が達成したことの一覧表を作成します。これは、楽しんで行ったタスク、よくできたタスク、誇りに思っているタスクです。 教育/トレーニング、ボランティア経験、仕事、プロジェクト、旅行、グループまたはチーム活動、およびスキルを含めます。
履歴書に何を含めるかについて、1 つの公式はありません。履歴書は、あなたを独自に反映する必要があります。 あなたが開発したスキルを含め、あなたの努力の結果に焦点を当ててください。 可能であれば、結果を数値化してください。
自分を安売りしないでください！ 英文履歴書はあなたと言う商品を売り込むための販促ツールです。
ステップ 3: 関連するスキルや経験を特定する
その特定の役職/分野/業界にとって望ましいスキルや経験に焦点を当てたExperienceセクションの内容を組み立ててください。 リストする各成果が、雇用主が求めているスキルや経験を強調していることを確認してください。必要なスキルや経験は、PositionのResposibilityとQualificationのセクションにリストされています。
汎用スキルにフォーカスする
業界や職種を超えて、さまざまな状況で応用できる汎用スキルを強調しましょう。特に、ある分野/業界での最初のポジションに応募する場合は、同業種や同職種での経験を持つ他の候補者と比較すると競争力が下がるため、過去の経験からどのスキルをどのように応用したかを詳細に考え、英文履歴書にも記載するようにしましょう。
ステップ 4: Experienceセクションには具体的な内容を書く
アクション動詞を使用して、関連するスキルを示す経験を説明する簡潔なフレーズを書きます。アクション動詞については以下の記事にまとめています。
履歴書の成果は、最終的には雇用主のニーズを満たせることを強調する必要があります。最も関連性の高い情報ができるだけ上にくるように順番にも注意しましょう。
ステップ 5: フォーマットを選択し、英文履歴書を書き始める
フォーマットについては以下の記事でまとめています。
通常、1 ページ内で、あなたの価値と関連する経験とスキルを明確に伝える、的を絞った簡潔なマーケティング ドキュメントを作成することを目指します。
