採用担当者にとって、リーダーシップ セクションはますます重要になっています。 組織名、役職、日付、プロジェクト、重要な貢献、実証されたスキルと能力を含めます。
リーダーシップはあなたの役職に関するものではないことに注意してください。 それはあなたの仕事とグループでの影響を通して示すことができます。
ドラッカーはリーダーシップを以下ように定義しています。
リーダーシップとは、組織の使命を考え抜き、それを目に見える形で明確に確立することである。リーダーとは目標を定め、優先順位を決め、基準を定め、それを維持する者である
このセクションは、経験セクションと同様に、箇条書きで構成する必要があります。
